我的責(zé)任我擔(dān)當(dāng)（寧夏集團人力資源部 郭志純）

    記得第一次參加工作時，在要報到的前夜，爸爸跟我聊了很多，關(guān)于他第一次的工作、關(guān)于社會、關(guān)于為人處世，等等。記得最清楚的就是爸爸說：“工作了，就正式進入社會了，爸爸媽媽不奢求你能掙多少錢，但求你在做任何事情的時候都能行得端做得正，遇著事情要積極面對，不要逃避?！币换我呀?jīng)參加工作8年了，從最初的辦公室內(nèi)勤、檔案管理直到如今走上基層管理崗位，爸爸的話成為了我做事的基本準(zhǔn)則，讓我養(yǎng)成了凡是遇到事情都會先問問自己哪里沒做到或者沒做好的習(xí)慣，更讓我明白要成為一個優(yōu)秀的人必須要先是一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?br/>    每一個人都在生活中飾演不同的角色，也有著無盡的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜吮厝皇莻€有責(zé)任的人!就目前來講，作為一名人事管理科科長的我，做好自己分內(nèi)的工作是我的責(zé)任，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作任務(wù)是我的責(zé)任，做好對新員工的傳、幫、帶是我的責(zé)任，承擔(dān)自己下屬所犯的錯誤更是我的責(zé)任……我時刻清楚自己的責(zé)任，并去努力承擔(dān)。
    世界文學(xué)史上最杰出的作家之一列夫?托爾斯泰曾說：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。”責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就是要清醒、明確地認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),發(fā)揮出自己的能力，認識到、了解到自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么你在工作中就由壓迫、被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并能很好地享受工作樂趣。
    董事長在2013年上半年工作總結(jié)講話中曾提到：“擔(dān)當(dāng)不僅指的是責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，而且還有條件的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)更需要大局意識，更需要勇氣和毅力。接到任務(wù)就講條件，遇到困難就等、靠、要，出現(xiàn)問題就找客觀的干部，不是稱職的干部，更不能成為一個好干部。只有敢于獨當(dāng)一面，忠于大局目標(biāo)，善于創(chuàng)造條件，勇于承擔(dān)結(jié)果的干部，才是慶華事業(yè)的骨干和棟梁”。所以作為一名基層管理干部，為了慶華的事業(yè)更大更強，為了自己的明天更光明更幸福，我們一定要“守好一個廉、盡好一個責(zé)、修好一個德”。人生在能負責(zé)中成長，在愿負責(zé)中前進，在敢負責(zé)中輝煌?！疤煜聼o大事，大事匯集于小事?！蔽覀儜?yīng)該時刻銘記：有責(zé)任，我來擔(dān)當(dāng)!(編輯：阿勇）