中國慶華新疆消息（齊琦）5月22日，維修車間副操轉主操考核順利開展，機加工班組兩名員工通過車間考核成功獲得主操資格。維修車間公正、公平、公開的考核辦法也將讓所有員工在平時工作中增強本領、提升技能，樹立新疆慶華工人良好的形象。
本次考核內容為按照圖紙加工多效蒸發(fā)凝結水泵軸。經過5個多小時的車削加工，車間機加工班組葉爾夏提和馬連清兩位員工按照圖紙要求完成了泵軸加工，成功通過考核。
新疆慶華能源集團有限公司積極參與人才培養(yǎng)改革，為工人晉升、工人技術提高和創(chuàng)新提供了一個非常好的平臺，實現(xiàn)了有效銜接，改變了技術工人成長成才“獨木橋”現(xiàn)象。
維修車間堅定配合此項舉措，對每一位員工進行悉心培養(yǎng)，采用“師父教，徒弟學”模式，從學習到操作，對每一位員工檢修技能的提高與創(chuàng)新起到了重要作用。同時為保證班組人員穩(wěn)定，提高個人技能水平與創(chuàng)新能力，充分調動員工積極性和進取心，更加公正、客觀、及時地對班組員工工作績效進行評估調整崗位，車間制定了《副操轉主操考核辦法》。該辦法對考核對象、參評人員、考核項目以及考核依據作出了詳細要求。
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