近日，環(huán)保建材有限公司組織各科室、車間認真學習了董事長在“中國慶華集團2014年工作總結(jié)暨2015年工作會議”上所作的題為《面向未來 自我變革 全力推進集團在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》的重要講話（以下簡稱《講話》），通過集中學習、分組討論，最后形成“心得體會”；公司工程師以上管理人員全部進行了現(xiàn)場匯報，各部門根據(jù)崗位特點，結(jié)合董事長《講話》精神，從認識、適應(yīng)、把握新常態(tài)三個階段提出了今年的工作思路。
董事長《講話》從戰(zhàn)略高度對集團公司面臨的問題進行了深刻剖析，提出了“通過自我變革，謀求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的科學論斷，并就集團今后一段時期的工作進行了部署和安排，要求各公司“攻堅克難、創(chuàng)新思路，以狹路相逢勇者勝”的氣魄和勇氣去推進和開展工作。
通過對董事長《講話》精神的學習，公司各部門充分認識到“新常態(tài)”下只有通過“精細化管理”，落實績效考核，才能實現(xiàn)成本管控和節(jié)能降耗；弘揚“正能量”，狠抓班組建設(shè)，采取課堂集中培訓，現(xiàn)場以老帶新，通過“傳、幫、帶”，打造“多面手”和“復合型”人才；提出了“安全、環(huán)保、創(chuàng)新”就是最大的節(jié)約和最高的效率這一創(chuàng)新思維。
董事長指出目前企業(yè)存在著“知識危機、能力危機、激情危機”三個危機的現(xiàn)狀，針對危機，董事長適時提出了“三個自信”，極大的鼓舞了集團上下的士氣，我們要以“不斷學習的激情，‘三個自信’的定力，科學前瞻的眼界”，全力打造“慶華”這一艘巨型航母。
環(huán)保建材有限公司是典型的“提高資源利用效率、促進節(jié)能減排、大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”的清潔閉環(huán)流動模式企業(yè)，也是董事長《講話》提出的“環(huán)保民生”理念的重要體現(xiàn)，“使命在身，無須揚鞭自奮蹄”，相信在董事長《講話》精神指引下，我們一定能夠把握“新常態(tài)”，譜寫新篇章！
（來源：新疆集團環(huán)保建材有限公司 王魯新）
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